תחום /02
הון אנושי
האנשים שמובילים את השינוי
כיצד מטפחים, מכשירים ומשמרים מנהלי נוער ועובדי מחלקה? מסע מעמיק בלב המקצוע שמחזיק על כתפיו את הדור הבא.
התובנות שלנו
מה גילינו.
תחלופה גבוהה
חב"פ מאופיין בתחלופה גבוהה - 61% מהעובדים יתחלפו בממוצע אחת לשנתיים (מכון ברוקדייל).
כוח עבודה צעיר
כ-25,000 עובדים בשכר בחינוך הבלתי-פורמלי. 68% נשים, מאופיין בפערי שכר ובריבוי משרות חלקיות.
השקעה חוזרת
כל שקל המושקע בהכשרת עובדי נוער מחזיר 4.7 ש״ח בערך חברתי על פני 5 שנים.
תוכן AI · פודקאסט
שני פודקאסטים,
שתי דרכים להאזין.
המשבר השקוף של עובדי החינוך הבלתי-פורמלי
שיחה מעמיקה בין שני מנחים על בסיס המחקר ונתוני מכון ברוקדייל - תחלופה, שימור וטיפוח ההון האנושי.
0:00 / 13:24 · נוצר עם NotebookLM
המשבר השקוף - תקציר
תקציר קצר וישר לעניין: שלוש הנקודות המרכזיות של האתגר בכמה דקות.
0:00 / 1:30 · נוצר עם NotebookLM
הפלט שלנו
המסמכים
שיצרנו.
מסמך תובנות הון אנושי - גביש 2026
PDF · 2.4MB
מצגת ההמלצות לקרן רש״י
PDF · 8.1MB
הצוות שחקר
האנשים מאחורי המחקר.
שי ששון
—
שי כהן
—
אורטל אזולאי כהן
—
אביב זמיר
—
תהילה דומב
—